Las actividades de enseñanza de los ciudadanos puedenconducta en instituciones educativas especializadas o individualmente. La legislación actual establece una serie de requisitos y restricciones para las personas que deseen trabajar en el campo de la educación. Los principales están instalados Art. 331 del LC RF.
A la actividad pedagógica no están permitidos:
Estas restricciones se fijan en el párrafo 2 Art. 331 del LC RF.
Si el el derecho de participar en actividades de enseñanza fue limitado, y el ciudadano no cumplió la pena imputada, al finalizar el contrato con el empleador, se registran los motivos y la duración de la restricción en el libro de registro de trabajo.
Según el Código Penal, dicha sanción está prevista para1-5 años como principal castigo y durante 6 meses. - 3 años como un adicional. En algunos casos, la duración de la restricción como sanción adicional puede ser de hasta 20 años (Artículo 47 del Código Penal).
Un ciudadano condenado por un acto,es condenado desde la fecha de entrada en vigor de la sentencia y hasta la fecha de retiro / reembolso del registro criminal. Las disposiciones pertinentes están consagradas en el artículo 86 del Código Penal. Un sujeto exento de castigo se considera no convicto.
De lo anterior, se deduce que el hecho de quelos antecedentes penales de ciertos tipos de usurpaciones cometidas por un ciudadano, independientemente de su devolución / retiro, se consideran un signo que califica cuando se determinan los motivos para limitar el derecho a realizar actividades de enseñanza.
Confirmación del hecho de la ausencia de antecedentes penales, sucanje / retiro de la persona puede ser un certificado especial. Puede obtenerse del GIAC (Centro Principal de Información y Análisis) del Ministerio del Interior o de los centros de información de la Dirección de Asuntos Interiores y la Dirección de Asuntos Interiores de las regiones.
Para actos graves, la persona culpable puede ser sentenciada a una pena máxima de no más de 10 años, y para especialmente graves: más de 10 años o cadena perpetua.
El reembolso de los antecedentes penales se lleva a cabo contra ciudadanos condenados por agresiones graves: 6, especialmente graves, 8 años después de cumplir el castigo designado.
En el caso de un comportamiento impecable, una vez completada la condena, el registro de antecedentes penales puede levantarse a los períodos indicados anteriormente a petición de la persona.
La actividad pedagógica no permite personas, incapaz de adquirir y realizar los derechos civiles, así como crear sus propios deberes y realizar deberes civiles.
Es necesario tener en cuenta que las circunstancias, en relación conque el sujeto fue considerado incompetente, puede ser eliminado. En tales casos, el tribunal puede decidir reconocer la capacidad legal de la persona. Para esto, se envía la siguiente declaración:
La decisión final del tribunal se toma teniendo en cuenta el informe médico emitido sobre la base de los resultados del examen psiquiátrico forense.
La lista de patologías aprobadas por el Gobierno establece contraindicaciones médicas generales para los empleados:
Las contraindicaciones son trastornos mentales crónicos y prolongados con manifestaciones dolorosas persistentes a menudo agravadas o severas. Un ejemplo de tal enfermedad es la epilepsia.
La actividad pedagógica no permite personas, que padecen enfermedades infecciosas agudas y crónicas, incluidas la sífilis y la tuberculosis en forma abierta.
Las contraindicaciones se revelan durante los exámenes médicos. De acuerdo con la normativa vigente, los trabajadores pedagógicos deben someterse a encuestas preliminares y periódicas. Están organizados a expensas del fundador. El procedimiento para aprobar los exámenes a expensas del presupuesto regional está determinado por la legislación de los sujetos de la Federación de Rusia. La información sobre los resultados de los exámenes se ingresa en los registros médicos de los empleados.
Las manifestaciones expresadas de los estados límite en los trastornos mentales se consideran individualmente en cada caso.
De acuerdo con la Ley Federal No. 489, del 1 de enero. 2015 KDN (comisiones para menores) recibieron nuevos poderes. Deciden sobre la admisión de ciertas categorías de personas a la actividad pedagógica.
Estos poderes se extienden a los casos de admisión de ciudadanos:
Los factores determinantes para tomar decisiones son:
El empleador está obligado a eliminar al ciudadano deactividad pedagógica en el caso de obtener información de los organismos encargados de hacer cumplir la ley sobre el enjuiciamiento penal abierto contra esta persona por los delitos especificados en el artículo 331 del TC. Al mismo tiempo, la suspensión es válida durante todo el período de procesamiento hasta que finalice o hasta que la decisión judicial entre en vigencia.
La autoridad de la KDN no incluye el examen de las cuestiones de admisión de ciudadanos que sufren patologías, como se establece en la Lista aprobada por el Gobierno. Estos las personas no pueden realizar actividades pedagógicas de acuerdo con el TC.
Por reglas generales, antes de la recepción de un ciudadano en una institución educativa como empleado, se lleva a cabo una conversación.
Durante la entrevista, el empleador determina,si el ciudadano es apto para trabajar en una institución educativa. Las respuestas a las preguntas que hace le permiten evaluar el nivel de capacitación profesional, las cualidades personales del solicitante.
De particular importancia práctica es el cuestionario. Las personas con una calificación educativa son admitidas para trabajar en una institución educativa. Sobre esto se habla en el artículo 1 331 del artículo ТК. En el cuestionario para el trabajo como profesor, el solicitante, entre otras cosas, especifica la especialidad, información sobre la institución en la que se obtuvo la educación.
La calificación pedagógica está establecidacaracterísticas de cualificación, que están aprobadas por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social No. 761n y se encuentran en el CEN (Manual Unificado de Calificación). Asumen no solo la disponibilidad de un cierto nivel de educación profesional entre los docentes, sino también una serie de requisitos para el perfil de la especialidad recibida en la universidad.
Las razones por las cuales el inquilino decide noaceptar al solicitante, debe expresarse por escrito. Mientras tanto, para el registro legalmente correcto de un rechazo, el jefe u otro empleado autorizado debe poseer ciertos conocimientos y habilidades.
Para evitar tal situación, al colocar una vacante, es necesario describir en detalle todos los requisitos para el solicitante.
Al solicitar un trabajo en una institución educativa, un ciudadano proporciona:
Otros documentos requieren que el empleador no pregunte al empleador.
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